为进一步加强建筑企业用工管理，保障企业合法权益，有效预防和化解因工资支付引发的矛盾纠纷，构建和谐稳定的建筑市场环境，助力行业高质量发展，浦江县建筑业行业协会于2025年11月27日组织召开“加强建筑领域用工管理，防范化解欠薪风险座谈会”。会议特别邀请到浦江县人力资源和社会保障局楼志静局长、楼正钢副局长和陈森炎监察科科长，与县内十余家建筑企业代表进行了坦诚深入的交流。
本次座谈会旨在搭建政企沟通的直通平台，直面行业痛点。会议伊始，张青松会长首先致辞，对与会领导和企业代表表示热烈欢迎，他结合行业调研情况，指出了当前建筑企业面临的几大痛点：一是工伤保险缴费标准上调直接加重企业负担；二是工伤认定门槛偏低，存在恶意骗保和虚假诉讼等道德风险；三是部分恶意讨薪行为严重干扰企业的正常经营。他呼吁各方共同关注这些问题，推动建立更加公平合理的用工环境。
在交流环节，企业代表们踊跃发言，在表达合规意愿的同时，也集中反映了当前面临的共性难题：用工风险日益复杂，“上班两天即受伤”的疑似骗保、旧伤复发二次索赔、“虚假诉讼”与“恶意讨薪”等现象时有发生，企业甄别难、应对累，源头问题亟待破解，工程款支付链条不畅仍是导致下游欠薪隐患的根本原因之一。
楼正钢副局长针对企业提出的问题逐一进行了政策解读并提出合理化建议，表示将积极研究企业反映的共性问题，在规范执法的同时，致力于完善政策细则，强化源头治理，并与协会、企业共同探索建立更高效的纠纷甄别与处置机制。 
张青松会长在总结中表示，本次座谈会有效畅通了政企沟通渠道，未来协会将继续发挥桥梁纽带作用，推动构建既保障劳动者权益、又维护建筑企业正当合法权益的健康发展环境。 |
